تشير نتائج استطلاع جديد إلى أن الشركات الكندية قد تواجه تحديات في التوظيف خلال الأشهر الأولى من 2026، مع توقع انخفاض نسبة الشركات التي تخطط لزيادة عدد الموظفين مقارنة بالسنوات السابقة.
خطط زيادة أو خفض الموظفين
كشف استطلاع أجرته Express Employment Professionals-Harris Poll أن 44٪ فقط من الشركات تخطط لزيادة عدد الموظفين في النصف الأول من 2026، مقارنة بـ51٪ في 2025 و49٪ في 2024.
بينما تعتزم 42٪ من الشركات الإبقاء على عدد الموظفين كما هو، و10٪ تخطط لتقليص عددهم.
أسباب خفض عدد الموظفين
أشارت الشركات التي تنوي تقليل الموظفين إلى تقليل التكاليف كأهم سبب، إلى جانب انخفاض الطلب على منتجات أو خدمات الشركة، وزيادة استخدام الأتمتة والذكاء الاصطناعي.
كما أفاد أكثر من 20٪ من المستجيبين أنهم لن يعوضوا الموظفين المغادرين.
أهمية الاستثمار في المهارات والتكيف
أكد بوب فانك جونيور، الرئيس التنفيذي لشركة Express Employment International، أن الشركات الناجحة ستظل تلك التي تستثمر في الموظفين وتطور مهاراتهم، موضحًا أن التكنولوجيا ستستمر في تغيير طرق العمل، لكن الخبرة البشرية والإبداع لا يمكن الاستغناء عنهما. وأضاف أن معالجة فجوات المهارات تمثل فرصة استراتيجية للنمو المستقبلي.
أفضل الشركات للتوظيف في 2026
لمن يسعى لتغيير مساره المهني، نشرت Mediacorp Canada قائمة أفضل 100 صاحب عمل في كندا لعام 2026، والتي تركز على برامج الموارد البشرية المتميزة وسياسات العمل المستقبلية.
يمكن للباحثين عن وظائف الاستفادة من هذه القائمة لاختيار أماكن العمل التي توفر أفضل المزايا.
ويأتي هذا التحديث في سياق سعي الشركات الكندية لموازنة التكاليف مع الحفاظ على جودة القوى العاملة، ومواكبة التطورات التكنولوجية لضمان النمو المستدام.
