غالبا ما تكون امتيازات الموظفين المذهلة التي تتعدى الرواتب وتغطية الرعاية الصحية النموذجية المتاحة للعمال، هي العامل الحاسم للباحثين عن عمل.
وهذا يعني أن شركات مثل Google وAir Canada وVIA Rail وغيرها في جميع أنحاء كندا تقدم امتيازات وظيفية فريدة للعاملين ليس فقط للاحتفاظ بالمواهب ولكن أيضا لجذب موظفين جدد.
وتشمل هذه المزايا أيام إجازة غير محدودة ووجبات مجانية في المكاتب وخصومات على السفر، على سبيل المثال لا الحصر.
وكشفت شركة Randstad، وهي شركة مواهب تقدم موارد للباحثين عن عمل وأصحاب العمل، عن أفضل مزايا وامتيازات الموظفين التي يبحث عنها الكنديون في عام 2023.
ويتضمن ذلك المزايا التقليدية مثل الراتب والتغطية الطبية والإجازة المدفوعة، إلى جانب الامتيازات والمزايا الإبداعية.
وفيما يلي بعض المكافآت والمزايا الإبداعية المطلوبة في الوقت الحالي، وفقا لـ Randstad:
التدريب لاكتساب مهارات جديدة
المساعدة المالية الشخصية (على سبيل المثال، بدل تعليمي أو إجازة أبوية مدفوعة الأجر أو دعم رعاية الطفل)
امتيازات حياتية صغيرة (على سبيل المثال، وجبات خفيفة أو وجبات مجانية وعضوية الصالة الرياضية والخصومات وما إلى ذلك)
إجازة مدفوعة لعيد ميلادهم
وبالإضافة إلى ذلك، هناك المزيد من “الامتيازات المرغوبة بشدة” المرتبطة بالعمل، بما في ذلك:
زيادة الرواتب بما يتماشى مع اتجاهات السوق
الزيادات في الرواتب التي تعكس التضخم
مكافآت الأداء
أربعة أيام عمل في الأسبوع بأجر بدوام كامل
وأشارت Randstad إلى أنه حتى في عام 2023، لا يزال من “الضروري” للشركات منح الموظفين خيار العمل عن بُعد أو العمل الهجين.
