الإحصاء الكندية: الوظائف الشاغرة تنخفض للربع الخامس على التوالي

انخفضت الوظائف الشاغرة في كندا للربع الخامس على التوالي، وفقا للبيانات الجديدة الصادرة عن هيئة الإحصاء الكندية.
وتظهر البيانات أنه مع انخفاض فرص العمل، فإن عدد الأشخاص الذين يبحثون عن عمل آخذ في الارتفاع.
كما قالت الإحصاء الكندية إنه في الربع الثالث من عام 2023، كان هناك 69,900 وظيفة شاغرة أقل بإجمالي 706,100 فرصة عمل، ويمثل هذا انخفاضا حادا عن الربع الثاني من عام 2022، الذي بلغ ذروته عند 990,900 وظيفة شاغرة.
وأظهر تقرير الهيئة أيضا أن عدد الأشخاص الذين لديهم وظائف ارتفع بمقدار 117600 في الربع الثالث من عام 2023، وهو ما يمثل الربع العاشر على التوالي من نمو الوظائف.
ومع ذلك، تفيد هيئة الإحصاء أن التوظيف ارتفع “بوتيرة أبطأ من السكان الذين تبلغ أعمارهم 15 عاما فما فوق” منذ الربع الرابع من عام 2022.
وتشير البيانات إلى أن فرص العمل انخفضت في السنوات الأخيرة، وأن نسبة الوظائف الشاغرة مقارنة بجميع الوظائف المتاحة في انخفاض مستمر.
وفي الأشهر الثلاثة الأخيرة، على سبيل المثال، ارتفع إجمالي عدد فرص العمل بنسبة 0.3 في المائة فقط، وهو معدل أبطأ مما كان عليه في نفس الأشهر الثلاثة من العام الماضي، عندما كان 1 في المائة.
وتفيد تقارير الإحصاء الكندية بأنه على الرغم من انخفاض الوظائف الشاغرة في الربع الثالث من هذا العام، ارتفع عدد العاطلين عن العمل بمقدار 79500، مما أدى إلى 1.7 عاطل عن العمل لكل وظيفة شاغرة في الربع الثالث.
كما قالت هيئة الإحصاء الكندية إن نسبة البطالة إلى الوظائف الشاغرة في الربع الثالث من عام 2023 كانت تحوم تحت “مستويات ما قبل جائحة كوفيد -19، والتي كانت عادة أعلى من 2.0”.
وفي استطلاع أجرته هيئة الإحصاء الكندية حول ظروف العمل للربع الرابع من عام 2023، أظهرت النتائج أن 40.3 في المائة من الشركات تتوقع “عقبة واحدة على الأقل تتعلق بالعمل خلال الأشهر الثلاثة المقبلة، بانخفاض عن 47.7 في المائة في الربع الثالث”، ووفقا للمشاركين في هذا الاستطلاع، كانت العقبة الأكثر توقعاً هي “توظيف موظفين ماهرين”.
ولفتت الإحصاء الكندية إلى أنه على أساس سنوي، نما متوسط الأجر المعروض بالساعة بوتيرة أسرع في الربع الثالث مقارنة بالربع الثاني.