لا يزال سوق العمل في كندا صامدًا، حيث تم خلق 150.000 وظيفة في يناير واستقر معدل البطالة عند 5٪ في البلاد
من ناحية أخرى، ظلت عملية خلق فرص العمل قويًا في كيبيك، حيث تم توفير 47000 وظيفة إضافية. كما انخفض معدل البطالة مرة أخرى إلى ما دون 4٪، وبالتحديد 3.9٪. وهذا هو أدنى معدل لجميع المقاطعات تقريبًا.
وارتفع معدل التوظيف في كيبيك للشهر الثالث على التوالي. أما في منطقة مونتريال الحضرية، لم يتغير التوظيف كثيرًا وظل معدل البطالة مستقرًا عند 4.6 ٪ في يناير.
بينما كان معظم المراقبين يتوقعون انخفاضًا ملحوظًا أو تباطؤًا في خلق فرص العمل، لا يزال سوق العمل مفاجئًا في كندا والولايات المتحدة.
ويُذكر أنه في كندا وفي شهر يناير على وجه الخصوص، تم إدراج وظائف جديدة في تجارة التجزئة والرعاية الصحية والخدمات التعليمية. فضلاً عن انخفاض العمالة في قطاع النقل والتخزين، وزيادة العمالة في كل من القطاعين الخاص والعام.
كما أن مؤشرات سوق العمل الأخرى التي يراقبها بنك كندا إيجابية أيضًا، وفقًا لإحصاءات كندا. ولقد ارتفع إجمالي ساعات العمل بنسبة 0.8٪ في يناير وارتفع بنسبة 5.6٪ على أساس سنوي.
هذا ويستمر متوسط الراتب في الزيادة، وإن كان بوتيرة أبطأ. وبلغت الزيادة 4.5٪ في يناير مقارنة مع 4.8٪ في ديسمبر.
من ناحية أخرى، يستمر حجم القوة العاملة في النمو، حيث دخل 153000 شخص إضافي إلى سوق العمل في يناير، ما رفع معدل المشاركة إلى 0.3 نقطة مئوية أي بنسبة 65.7٪.
وفي كندا، كان معدل البطالة البالغ 5٪ في يناير قريبًا جدًا من أدنى مستوى قياسي له أي عند 4.9٪، تمامًا كما لوحظ ذلك في صيف عام 2022.
ومن الجدير ذكره أنه كان هناك مليون عاطل عن العمل في كندا في يناير، وهو نفس الرقم في صيف 2022.
#waterlootimes
