أعلنت شركة ’’ويست جيت‘‘ (WestJet) للطيران المدني أمس أنها توصلت إلى اتفاق مبدئي مع الفرع المحلي رقم 531 لدى ’’يونيفور‘‘ (Unifor) الذي يمثل أكثر من 700 من موظفيها في مطاريْ كالغاري وفانكوفر في غرب كندا. و’’يونيفور‘‘ هي أكبر نقابة لعمّال القطاع الخاص في كندا.
ولم يتم الكشف عن تفاصيل الاتفاق الذي من المقرّر أن يُعرض هذا الأسبوع على الموظفين الأعضاء في النقابة.
وأُفيد عن التوصل لهذا الاتفاق بعد أيام قليلة فقط من تصويت هؤلاء الموظفين بنسبة 98% لصالح إضراب عن العمل ابتداءً من يوم الأربعاء في حال فشل المفاوضات.
وجدول الرواتب هو أحد نقاط الخلاف الرئيسية بين النقابة وإدارة الشركة. وقال المتحدث باسم ’’يونيفور‘‘ سكوت دوهرتي إنّ رواتب ’’ويست جيت‘‘ هي ’’الأدنى في صناعة الطيران الكندية‘‘.
فالرواتب الحالية تبدأ من 15,55 دولاراً في الساعة لتبلغ سقفاً مستواه 23,87 دولاراً في الساعة بعد سبع سنوات عمل.
لكن يبدو أنّ الارتياح بات سائداً على جانبيْ طاولة المفاوضات.
فالنقابة تعتبر أنّ الاتفاق ’’يقدّم زيادات في الرواتب مستَحقة منذ زمن طويل وتحسينات في ظروف العمل‘‘.
ومن جهتها رحّبت إدارة ’’ويست جيت‘‘ بهذا الاتفاق ’’الذي يعترف بالمساهمات الهامة للموظفين القيّمين في المطارات ويأخذ في الاعتبار النجاح على المدى الطويل‘‘ للشركة.
وفي بيان وزعته يوم أمس، قالت نائبة رئيس الشركة، أنجيلا أفيري، إنّ هذا الاتفاق يعكس في الوقت نفسه احترام الشركة لموظفيها ورغبتها في تلبية ’’خطط سفر عملائها المهمة والتي طال انتظارها، في هذه الفترة الحرجة من التعافي لقطاع السفر والسياحة الكندي‘‘.
و’’ويست جيت‘‘ (WestJet) هي ثاني أكبر شركة طيران كندية بعد شركة الخطوط الجوية الكندية (Air Canada) وتملك شركة ’’سْوُوب‘‘ (Swoop) للطيران السياحي المنخفض التكلفة.
