من المقرر أن يحصل الكنديون على زيادات متواضعة في الرواتب هذا العام، ومع ذلك، إذا كنت تعمل في منظمة غير ربحية، فمن المتوقع أن تحصل على زيادة أكبر.
وبحسب استطلاع أجرته شركة الاستشارات الاكتوارية “Normandin Beaudry” على ما يقرب من 400 منظمة كندية في نوفمبر 2024، فإن متوسط ميزانية زيادات الرواتب لعام 2025 يبلغ 3.3%، وهو أقل قليلا من التوقعات الأولية التي بلغت 3.4% في صيف 2024.
كما قال دارسي كلارك، كبير مستشاري التعويضات في Normandin Beaudry: “تحاول المنظمات إيجاد التوازن بين الاحتفاظ بالمواهب المتميزة وإدارة إنفاقها لتظل مرنة وتنافسية في ظل مشهد جيوسياسي متغير وغير مؤكد”.
وعلى الرغم من هذه الزيادة، فإن النسبة أقل مقارنة بعام 2024، حيث حصل العاملون في كندا على زيادة بلغت في المتوسط 3.6%.
وأظهرت البيانات أن ميزانيات زيادات الرواتب آخذة في الانخفاض مع الوقت، حيث تعود تدريجيا إلى مستويات ما قبل الوباء، مع استقرار سوق العمل وتراجع الضغوط التضخمية.
وذكر كلارك: “في حين أن الزيادة هذا العام أقل من نسبة 3.6% في العام الماضي، فإن التوقعات في 2025 لا تزال أعلى من المتوسطات التاريخية، وتتجاوز معدلات التضخم الحالية”.
وتختلف نسبة الزيادة حسب نوع المؤسسة كالتالي:
المنظمات غير الربحية: 4.1%
الشركات الخاصة غير المدرجة في سوق الأوراق المالية: 3.9%
الشركات العامة المدرجة في سوق الأوراق المالية: 3.4%
المنظمات الحكومية والشركات المملوكة للدولة: 3.6%
كما تعتمد زيادة الرواتب أيضا على القطاع الذي يعمل فيه الموظف، فالقطاعات التي من المتوقع أن تسجل أدنى زيادات تشمل الألعاب الإلكترونية والتأثيرات البصرية، والنقل والتخزين، والاتصالات ومعالجة البيانات.
ومن المتوقع أن يحصل العاملون في قطاعات التمويل والتأمين، والخدمات العامة، والصناعات الدوائية والتكنولوجيا الحيوية على أعلى زيادات.
