أصدرت خدمة الاستشارات الاكتوارية Normandin Beaudry، في سبتمبر من العام الماضي، نتائج مسحها السنوي الثالث عشر لزيادة الرواتب وذكرت أن الشركات الكندية “تخطط لزيادات كبيرة إلى حد ما في الرواتب” في عام 2024.
وشارك في الاستطلاع ما يقرب من 700 شركة في جميع أنحاء كندا.
كما وجد المحللون أن العمال الكنديين قد يشهدون زيادة في متوسط الأجور بنسبة 3.6% في عام 2024.
وقال دارسي كلارك، كبير مديري التعويضات في Normandin Beaudry، إنه على الرغم من أن الركود لا يزال ممكنا، فإن المنظمات تخطط لمنح زيادات تزيد عن 3% للعام الثالث.
ويخطط 43% من أصحاب العمل الذين شملهم الاستطلاع لمنح متوسط ميزانية إضافية بنسبة 1% لزيادة الرواتب لعام 2024.
وتشمل الصناعات التي قادت المجموعة فيما يتعلق برفع الأجور قطاعات الخدمات المهنية والعلمية والتقنية، مع زيادات فعلية في الرواتب بنسبة 4.8% في عام 2023.
وهذا العام، حددت القطاعات التالية وتيرة الزيادات في ميزانية الرواتب بأعلى من 3.6%:
الخدمات المهنية والعلمية والتقنية: 3.9%
العقارات والإيجار: 3.9%
التكنولوجيا: 3.9%
الأدوية والتكنولوجيا الحيوية: 3.8%
تصنيع السلع المعمرة: 3.8%
خدمات الإقامة والطعام: 3.7%
وبالنسبة لتجميد الأجور في عام 2024، قالت Normandin Beaudry إن 2% فقط من الشركات تخطط لتنفيذ ذلك.
