كشف تقرير جديد صادر عن شركة Normandin Beaudry، أن الموظفين في كندا قد يشهدون زيادة في رواتبهم العام المقبل.
وبعد مسح أكثر من 750 شركة كندية، وجد التقرير أن أصحاب العمل يقللون ببطء من ميزانيات الزيادات الإجمالية في الرواتب، بمتوسط متوقع 3.4٪ في عام 2025، وهذا يمثل انخفاضًا بنسبة 0.2٪ عن عام 2024.
ووجد التقرير أن الشركات تواصل أيضًا تخصيص ميزانية إضافية لمعالجة أي ضغوط قد تنشأ بسبب نقص العمالة أو الظروف الاقتصادية.
وفي عام 2024، خصصت حوالي 50% من الشركات التي شملها الاستطلاع ميزانية إضافية بمعدل 1% تتجاوز ميزانيتها العامة لزيادة الرواتب.
وتُظهر نتائج الاستطلاع الأخير أن هذا الاتجاه لا يزال قائمًا حيث تخطط 44% من الشركات الكندية لمنح نفس الميزانية الإضافية المتوسطة البالغة 1% لعام 2025.
وقد قسم التقرير القطاعات التي توقعت زيادات في ميزانية الرواتب أعلى من المتوسط:
التكنولوجيا: 4.3%
الاتصالات ومعالجة البيانات والخدمات ذات الصلة: 3.9%
الخدمات المهنية والعلمية والتقنية: 3.7%
البناء: 3.6%
الكمبيوتر والذكاء الاصطناعي: 3.6%
خدمات استشارات تكنولوجيا المعلومات: 3.5%
الطاقة والتعدين والمعادن: 3.5%
المؤسسات والمساعدة المجتمعية والرعاية الصحية: 3.5%
هلا كندا
