كُشف عن أفضل 100 شركة توظيف في كندا لعام 2024 وقد تدفعك القائمة إلى تقديم خطاب الاستقالة.
من الإجازات الطويلة إلى إعانات علاج الخصوبة، يثبت الفائزون هذا العام أن أماكن العمل ليست كلها متساوية.
وتسلط قائمة أفضل 100 شركة توظيف في كندا الضوء على أصحاب العمل الذين لديهم سياسات ومزايا مبتكرة تجعل العمل يبدو وكأنه وقت للترفيه.
وقُيّم الفائزون على كل شيء من جو العمل والمزايا إلى سياسات الإجازات وتطوير المهارات وإدارة الأداء والمشاركة المجتمعية.
وفيما يلي نظرة على بعض الشركات المدرجة وكيف تتجاوز توقعات موظفيها:
سياسات سخية للإجازات
أيام الإجازة مهمة جدا، وبعض كبار أصحاب العمل في كندا يدركون ذلك، خذ 1Password، على سبيل المثال، فهم يقدمون للموظفين 25 يوما سخيا من الإجازة مدفوعة الأجر، والتي تشمل العطلات، وأيام المرض، والأيام الشخصية، ويضيفون أربعة أيام عافية فوق ذلك.
وتقدم Citi Canada إجازة لمدة 12 أسبوعا، يتلقى خلالها الموظفون 25% من أجرهم الأساسي.
امتيازات الصحة والعافية
لدى ABB Canada مرفق لياقة بدنية كامل وعلاجات مدعومة مثل العلاج بالتدليك، وبالنسبة لأولئك الذين يفضلون التركيز على التغذية، فإنهم يقدمون أيضا خدمات اختصاصي تغذية.
وتقدم BC Public Service عاما كاملا من إجازة الأمومة للأمهات الجدد، ولا يُستبعد الآباء والآباء بالتبني أيضا – فهم يتلقون إجازة أبوية تصل إلى 75% من رواتبهم لمدة تصل إلى 35 أسبوعا، مما يضمن حصول جميع الأسر على الدعم الذي تحتاجه.
وفي الوقت نفسه، تدعم Labatt Breweries of Canada العائلات المستقبلية بإعانة علاج الخصوبة تصل إلى 15000 دولار.
برامج العمل من أي مكان
تبنت شركات مثل Henkel سياسة العمل من أي مكان بشكل كامل، حيث سمحت للموظفين بالعمل لمدة تصل إلى 30 يوما في السنة في بلد آخر.
كما يرفع بنك كندا الأمور إلى مستوى أعلى من خلال سياسة “العمل عن بُعد”، إذ يمكن للموظفين العمل لمدة تصل إلى ستة أسابيع في السنة من مواقع معتمدة.
أنظمة الدعم
تقدم كلية الأطباء والجراحين في أونتاريو إجازة إضافية بنسبة 100% من الراتب لمدة تصل إلى ثمانية أسابيع، مما يساعد الموظفين على رعاية أحبائهم دون القلق بشأن الأمور المالية.
وبالمثل، تقدم شركة Bell Canada تغطية غير محدودة للرعاية الصحية العقلية، وتشمل هذه التغطية الخدمات التي يقدمها المعالجون النفسيون المرخصون ومعالجو الأسرة ومستشارو الأزواج، مما يشجع الموظفين على رعاية صحتهم العقلية دون ضغوط مالية.
وعلى الصعيد المجتمعي، تشجع شركة أسترازينيكا كندا التطوع من خلال تقديم منح تصل إلى 500 دولار للموظفين الذين يسجلون 40 ساعة تطوعية على الأقل سنويا.
نهج فريد
يبتكر أصحاب العمل حوافز تتجاوز الفوائد الصحية المعتادة، فتمنح شركة BDO Canada LLP موظفيها ما يصل إلى 1350 دولارا في شكل تعويضات خاضعة للضريبة مقابل القيام بالأشياء التي يحبونها – سواء كان ذلك مشاهدة حفلة موسيقية أو الذهاب إلى المنتجع الصحي أو حجز إجازة الأحلام.
وتقدم شركة GHD Ltd ما يصل إلى 400 دولار للموظفين الذين يختارون التنقلات التي تخفف من انبعاث غازات الكربون، سواء كنت تركب الدراجة أو تشارك في ركوب السيارات أو تستخدم وسائل النقل العام.
وفي الوقت نفسه، تكافئ شركة Medavie Inc الموظفين على إحالة الأصدقاء للشركة، وتقدم مكافآت إحالة تصل إلى 2000 دولار.
ويمكنك العثور على القائمة الكاملة لأفضل أصحاب العمل في كندا لعام 2024 هنا.
مهاجر
